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Jaime Aguilar Delgado 362 resultados

Resultados de: JAIME AGUILAR DELGADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se asegura la cooperación entre las instituciones nacionales en la lucha contra el lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se ha establecido un marco legal y mecanismos de coordinación para asegurar la cooperación entre las instituciones nacionales en la lucha contra el lavado de dinero. Existen protocolos de intercambio de información, comités de coordinación y espacios de diálogo que facilitan la colaboración entre entidades como el Ministerio Público, la UIF, la SIB y otras instituciones relevantes.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la atención médica en Guatemala?

En la atención médica en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia médica, licencias y certificaciones, y cualquier historial ético en la práctica médica. Esto es crucial para garantizar la competencia y ética en la prestación de servicios de salud.

¿Pueden las instituciones financieras compartir información de KYC entre sí en Guatemala?

Sí, las instituciones financieras en Guatemala pueden compartir información de KYC con el consentimiento del cliente y de acuerdo con las leyes de privacidad.

¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

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