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Jacob Palacios Soto 804 resultados

Resultados de: JACOB PALACIOS SOTO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres migrantes en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva?

Las mujeres migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva, debido a la falta de información, barreras económicas y discriminación, aunque se están implementando políticas para garantizar su acceso a servicios de planificación familiar, atención prenatal y prevención de enfermedades de transmisión sexual.

¿Cómo se abordan las criptomonedas en las regulaciones para prevenir el lavado de activos en Guatemala?

En el marco de las regulaciones para prevenir el lavado de activos en Guatemala, se están desarrollando medidas específicas para abordar las criptomonedas. Dada la naturaleza digital y descentralizada de las criptomonedas, las autoridades trabajan en normativas que incluyan la identificación de transacciones con criptomonedas y la regulación de plataformas de intercambio para prevenir posibles usos indebidos.

¿Cuál es el proceso para resolver disputas relacionadas con la renta o los pagos en un contrato de arrendamiento en Guatemala?

La resolución de disputas relacionadas con la renta o los pagos en un contrato de arrendamiento en Guatemala puede seguir varios pasos. Estos incluyen la notificación formal de las discrepancias, la revisión de los términos del contrato y, en caso de desacuerdo persistente, recurrir a mecanismos alternativos de resolución de disputas, como la mediación o el arbitraje.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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