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Jackelin Alvarez Velasquez 522 resultados

Resultados de: JACKELIN ALVAREZ VELASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores domésticos en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a beneficios sociales?

Los trabajadores domésticos en Guatemala enfrentan desafíos en la protección laboral y el acceso a beneficios sociales debido a la informalidad, la falta de regulación y la discriminación. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores domésticos, incluyendo la promoción de leyes que reconozcan sus derechos, la sensibilización sobre sus condiciones laborales y la facilitación de su acceso a beneficios sociales como seguridad social y vacaciones pagadas.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción del comercio justo en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto positivo en la promoción del comercio justo en Guatemala. Al comprender los principios y prácticas del comercio justo, las personas pueden tomar decisiones de consumo más conscientes y éticas. La educación financiera ayuda a comprender cómo se establecen los precios justos, cómo se garantizan condiciones laborales adecuadas y cómo se promueve la sostenibilidad ambiental en los productos y servicios. Esto fomenta una mayor demanda de productos de comercio justo, apoya a los productores locales y promueve relaciones comerciales más equitativas y sostenibles.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

¿Cuáles son los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala?

Los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala pueden variar, pero se espera que los empleadores realicen este proceso de manera oportuna y transparente. No hay plazos específicos establecidos por ley, pero se recomienda que la notificación se realice en un tiempo razonable después de la conclusión del proceso de selección.

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