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Ixchel Aguilar Miranda 487 resultados

Resultados de: IXCHEL AGUILAR MIRANDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la protección de derechos de las personas con VIH/SIDA en el sistema legal?

La política de Guatemala en relación con la protección de derechos de las personas con VIH/SIDA busca prevenir la discriminación y garantizar el acceso a la atención médica y servicios adecuados. Existen leyes que prohíben la discriminación por estado serológico y se promueven campañas para combatir el estigma asociado al VIH/SIDA.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala?

Los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala incluyen haber cumplido con la edad mínima establecida, haber cotizado un número mínimo de semanas o meses al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), presentar la documentación que respalde tu historial laboral, certificados médicos, entre otros requisitos específicos establecidos por el IGSS.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes deportadas en Guatemala?

Las personas migrantes deportadas en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de protección, la estigmatización y la dificultad para reintegrarse en la sociedad, aunque hay programas y organizaciones que brindan apoyo y asistencia.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo, incluyendo la promoción de políticas de prevención y sanción del acoso laboral, capacitación de empleadores y trabajadores en enfoques de género y derechos laborales, y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para víctimas. Se están desarrollando programas para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral, garantizar la atención y apoyo a víctimas, y promover ambientes laborales seguros y libres de violencia de género.

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