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Ivin Azurdia Arenales 879 resultados

Resultados de: IVIN AZURDIA ARENALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para la protección de los derechos de los trabajadores en casos legales en Guatemala?

El procedimiento para la protección de los derechos de los trabajadores en casos legales en Guatemala implica el recurso a leyes laborales específicas. Esto incluye temas como condiciones de trabajo, salarios, y derechos sindicales.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de venta internacional y un contrato de suministro en Guatemala?

La diferencia principal entre un contrato de venta internacional y un contrato de suministro en Guatemala radica en la naturaleza de la transacción. Mientras que el contrato de venta implica la transferencia de la propiedad de bienes, el contrato de suministro se centra en la entrega continua de bienes o servicios.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en Guatemala en el ámbito de la seguridad ciudadana y acceso a la justicia?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en el ámbito de la seguridad ciudadana y acceso a la justicia, incluyendo la capacitación de fuerzas de seguridad en enfoques de derechos humanos, promoción de la diversidad étnica en las instituciones judiciales y fortalecimiento de mecanismos de protección a víctimas de discriminación racial.

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