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Isaias Aguilar Solis 576 resultados

Resultados de: ISAIAS AGUILAR SOLIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Existe una lista de sanciones en Guatemala que las empresas deben consultar durante la debida diligencia?

Sí, existen listas de sanciones nacionales e internacionales a las que las empresas deben consultar para evitar involucrarse con individuos o entidades sancionadas.

¿Qué legislación regula el delito de violencia política en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia política se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley Electoral y de Partidos Políticos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, mediante la violencia, la intimidación o la coerción, impidan o restrinjan el ejercicio legítimo de los derechos políticos, como la libertad de expresión, la participación en elecciones o el derecho de asociación política. La legislación busca garantizar un ambiente democrático y pacífico, protegiendo los derechos políticos de los ciudadanos.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra el abuso de menores en Guatemala?

En Guatemala, la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas también contempla medidas específicas para la protección de los derechos de los menores. Esta ley establece sanciones severas para quienes cometan abuso, explotación o cualquier forma de violencia sexual contra los niños y garantiza su acceso a la justicia y a servicios especializados.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala?

Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.

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