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Isabel Umaña Aguilar 751 resultados

Resultados de: ISABEL UMAÑA AGUILAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para la expungación de ciertos registros de antecedentes judiciales en Guatemala?

El procedimiento para la expungación de ciertos registros de antecedentes judiciales en Guatemala puede implicar seguir pasos legales específicos.

¿Qué es la pensión compensatoria y cuándo se otorga en Guatemala?

La pensión compensatoria en Guatemala es un tipo de pensión que se otorga a favor de uno de los cónyuges después del divorcio, cuando existe una disparidad económica significativa entre ellos. Su propósito es compensar económicamente al cónyuge que haya sufrido un perjuicio económico debido al matrimonio.

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la sostenibilidad ambiental en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala tiene un impacto negativo en la sostenibilidad ambiental. Los actos de corrupción, como el soborno para obtener permisos ilegales, la explotación no sostenible de recursos naturales y el desvío de fondos destinados a la protección ambiental, ponen en peligro los ecosistemas y contribuyen al deterioro del medio ambiente. Además, la corrupción obstaculiza la implementación de políticas y regulaciones ambientales efectivas, debilita los mecanismos de control y supervisión, y dificulta la conservación de los recursos naturales para las generaciones futuras.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa guatemalteca, especialmente si el nuevo rol tiene responsabilidades y requisitos diferentes. Esto puede ser parte del proceso de evaluación para garantizar que el empleado promovido cumpla con los estándares requeridos para el nuevo puesto.

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