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Resultados de: IRMA CHILE GUARCHAJ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se penaliza el delito de blanqueo de capitales en Guatemala?

El blanqueo de capitales en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la conversión de bienes obtenidos ilegalmente para darles apariencia de legalidad, protegiendo la integridad del sistema financiero y combatiendo la actividad delictiva.

¿Qué programas de regularización fiscal existen en Guatemala para los contribuyentes con deudas fiscales?

En Guatemala, se implementan programas de regularización fiscal que ofrecen a los contribuyentes la oportunidad de regularizar sus deudas fiscales con condiciones favorables. Estos programas permiten el pago de impuestos pendientes con reducciones de multas e intereses, brindando a los contribuyentes una vía para poner al día sus obligaciones tributarias.

¿Cuál es la definición de Persona Expuesta Políticamente (PEP) en Guatemala?

En Guatemala, una Persona Expuesta Políticamente (PEP) se refiere a cualquier individuo que ocupe o haya ocupado un cargo político importante, como funcionario público, legislador, juez, alto funcionario del gobierno, así como sus familiares cercanos y asociados. Esta definición incluye a aquellos que están expuestos a un mayor riesgo de corrupción o lavado de dinero debido a su posición política o relación con políticos prominentes.

¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?

Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que estas pruebas estén relacionadas con los requisitos específicos del puesto. Sin embargo, la solicitud de información médica debe ser relevante y respetar la privacidad de los candidatos.

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