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Iris Morales Carrillo 560 resultados

Resultados de: IRIS MORALES CARRILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿El DPI es requerido para acceder a servicios de salud en Guatemala?

El DPI no es estrictamente requerido para acceder a servicios de salud en Guatemala, pero tenerlo puede facilitar algunos trámites y garantizar una identificación precisa del paciente. Los centros de salud pueden utilizar otras formas de identificación en ausencia del DPI.

¿Se requiere un depósito de seguridad en los contratos de arrendamiento en Guatemala?

En Guatemala, es común que los contratos de arrendamiento requieran un depósito de seguridad. Este depósito se utiliza para cubrir posibles daños a la propiedad o para compensar rentas no pagadas al final del contrato. El monto del depósito y las condiciones para su devolución deben estar especificados en el contrato.

¿Cuál es el impacto de la crisis económica global en Guatemala?

La crisis económica global puede tener un impacto significativo en Guatemala, especialmente a través de la reducción de las exportaciones y la disminución del flujo de remesas. Como país dependiente del comercio exterior y las remesas, una desaceleración económica a nivel mundial puede afectar negativamente la actividad económica en Guatemala. Además, la disminución de la inversión extranjera y la volatilidad de los mercados financieros internacionales pueden generar incertidumbre y riesgos para el país.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra la discriminación en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Igualdad y No Discriminación en el Empleo establece la protección contra la discriminación en el ámbito laboral. Esta ley prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de raza, género, origen étnico, religión, discapacidad u otras características protegidas. Asimismo, garantiza la igualdad de oportunidades y el trato justo en el ámbito laboral.

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