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Irene Flores Ruano 867 resultados

Resultados de: IRENE FLORES RUANO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco se encuentra vencido y necesito viajar de manera urgente?

Si tu pasaporte guatemalteco se encuentra vencido y necesitas viajar de manera urgente, debes acudir a la Dirección General de Migración y solicitar una renovación de emergencia. Debes presentar una justificación válida y cumplir con los requisitos establecidos.

¿Cuáles son las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de alquiler de equipos y maquinaria?

Las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de alquiler de equipos y maquinaria se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y alquiler de equipos. Las empresas de alquiler de equipos y maquinaria pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Qué sanciones existen para el delito de maltrato infantil en Guatemala?

El maltrato infantil en Guatemala puede estar penado con prisión, y la legislación busca proteger a los menores de cualquier forma de abuso o negligencia. Las penas pueden variar según la gravedad del maltrato y sus consecuencias para el menor.

¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?

La verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala debe realizarse de manera respetuosa y cumplir con las leyes de no discriminación. Puede haber restricciones específicas para garantizar que las discapacidades no sean un factor injusto en el proceso de contratación.

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