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Irene Arzu Montenegro 519 resultados

Resultados de: IRENE ARZU MONTENEGRO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con la protección de sus conocimientos tradicionales y recursos naturales?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus conocimientos tradicionales y recursos naturales debido a la falta de reconocimiento legal, conflictos por la explotación de recursos y falta de consulta previa en proyectos de desarrollo. Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de los pueblos indígenas sobre sus territorios y recursos, promover la consulta previa, libre e informada en proyectos que afecten sus comunidades y garantizar su participación en la gestión sostenible de recursos naturales.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala implica solicitar referencias laborales, contactar a empleadores anteriores y verificar la información proporcionada en el currículum. Los empleadores suelen utilizar estos métodos para asegurarse de que la experiencia laboral del candidato sea precisa y relevante para el puesto.

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción de la igualdad de género en el sector empresarial de Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto positivo en la promoción de la igualdad de género en el sector empresarial de Guatemala. Al proporcionar conocimientos y habilidades financieras a las mujeres emprendedoras y profesionales, se fortalece su capacidad para participar activamente en la toma de decisiones financieras y gestionar eficientemente sus finanzas personales y empresariales. La educación financiera puede ayudar a cerrar la brecha de género en el acceso a servicios financieros, fomentar la confianza en la gestión financiera y promover el liderazgo económico de las mujeres en Guatemala.

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