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Resultados de: INOCENTE MENDOZA LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la tecnología blockchain en la prevención del lavado de activos en Guatemala?

La tecnología blockchain puede tener un impacto positivo en la prevención del lavado de activos en Guatemala al proporcionar un registro transparente e inmutable de transacciones. Su uso puede facilitar la trazabilidad de fondos y activos, dificultando la realización de actividades ilícitas de manera anónima.

¿Cuál es el límite de tiempo para que un acreedor inicie un proceso de embargo después de obtener una sentencia favorable en Guatemala?

El plazo para que un acreedor inicie un proceso de embargo después de obtener una sentencia favorable puede variar según la jurisdicción y la naturaleza de la deuda. En algunos casos, los acreedores pueden actuar de inmediato, mientras que en otros, pueden tener un plazo específico establecido por la ley.

¿Cuáles son las regulaciones para la verificación de antecedentes en el sector financiero guatemalteco?

En el sector financiero de Guatemala, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes. Estas regulaciones pueden incluir la revisión de historiales crediticios, antecedentes financieros y la evaluación de la idoneidad para roles financieros sensibles.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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