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Ingrid Herrera Reyes 344 resultados

Resultados de: INGRID HERRERA REYES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las consideraciones legales en contratos de venta internacional desde Guatemala que involucran propiedad intelectual?

Contratos de venta internacional desde Guatemala que involucran propiedad intelectual deben abordar consideraciones legales como derechos de autor, patentes, marcas registradas y licencias. Las partes deben acordar el uso, la protección y la transferencia de derechos de propiedad intelectual de manera clara en el contrato.

¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas para el sector de la manufactura en Guatemala en términos de condiciones laborales y seguridad ocupacional?

El sector de la manufactura en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y seguridad ocupacional. Estas regulaciones abordan cuestiones como la duración de la jornada laboral, el pago de horas extras y las medidas de seguridad necesarias en un entorno de fabricación. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas.

¿Qué debo hacer si deseo cambiar mi fotografía en el Documento Personal de Identificación (DPI)?

Si deseas cambiar tu fotografía en el DPI, debes solicitar una reposición del documento en el RENAP. Debes presentar los requisitos necesarios, incluyendo una fotografía reciente que cumpla con las especificaciones establecidas.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de discriminación por razones de género en el ámbito educativo en Guatemala?

Los casos de discriminación por razones de género en el ámbito educativo se abordan legalmente en Guatemala. Se promueven medidas para prevenir la discriminación, garantizar la igualdad de oportunidades y sancionar cualquier forma de violencia de género en instituciones educativas.

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