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Iney Rojas Ellington 514 resultados

Resultados de: INEY ROJAS ELLINGTON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo obtener un pasaporte guatemalteco si soy ciudadano extranjero y resido en Guatemala?

No, el pasaporte guatemalteco es exclusivo para ciudadanos guatemaltecos. Los ciudadanos extranjeros que residen en Guatemala deben solicitar y utilizar el pasaporte de su país de origen para viajar internacionalmente.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la diversidad funcional en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la diversidad funcional en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, inclusión y acceso a servicios de calidad. Es necesario fortalecer los servicios de atención a la diversidad funcional, promover la accesibilidad y eliminar las barreras físicas y sociales que limitan la participación plena de las personas con discapacidad.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nivel educativo en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nivel educativo se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos relacionados con el nivel educativo y garantizar un ambiente familiar que fomente el desarrollo académico del menor.

¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales.

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