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Indira Escobar Martinez 313 resultados

Resultados de: INDIRA ESCOBAR MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué legislación existe para combatir el delito de chantaje en Guatemala?

En Guatemala, el delito de chantaje se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante amenazas o extorsión, obtengan un beneficio económico o causen perjuicio a otra persona. La legislación busca proteger a los individuos de este tipo de presiones y garantizar la seguridad y la integridad de las personas y sus bienes.

¿Cuál es el plazo de prescripción para la ejecución de un embargo de bienes inmuebles en Guatemala?

El plazo de prescripción para la ejecución de un embargo de bienes inmuebles en Guatemala puede variar según la naturaleza de la deuda y la jurisdicción específica. Es fundamental consultar a un abogado para determinar el plazo aplicable en un caso particular, ya que este puede variar.

¿Cómo se regula la responsabilidad por vicios ocultos en un contrato de venta en Guatemala?

La responsabilidad por vicios ocultos en un contrato de venta en Guatemala está regulada por el Código Civil. El vendedor es responsable de los defectos ocultos que afecten la calidad del bien vendido, y el comprador puede reclamar la rescisión del contrato o una rebaja en el precio.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo y capacitación laboral inclusiva?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo y capacitación laboral inclusiva debido a la discriminación, la falta de recursos y la falta de políticas de inclusión laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades en el empleo, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusiva, incentivos para empleadores, y programas de capacitación laboral adaptados a las necesidades de las personas con discapacidad.

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