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Ilduara Monica Lima 634 resultados

Resultados de: ILDUARA MONICA LIMA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas con diferencias religiosas en Guatemala?

El enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas con diferencias religiosas puede ser un área en desarrollo. Los tribunales pueden considerar el bienestar del menor y la capacidad de las parejas para brindar un ambiente familiar saludable, respetando la diversidad religiosa.

¿Qué recursos legales están disponibles para los candidatos si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta?

Los candidatos que consideran que una verificación de antecedentes fue injusta pueden tener recursos legales disponibles en Guatemala. Esto puede incluir presentar quejas ante las autoridades laborales o buscar asesoramiento legal para abordar cualquier violación de derechos laborales o de privacidad.

¿Cuáles son las medidas de prevención implementadas en el sector de la pesca y la acuicultura para combatir el lavado de dinero en Guatemala?

En el sector de la pesca y la acuicultura en Guatemala, se han implementado medidas de prevención para combatir el lavado de dinero. Estas medidas incluyen la regulación y supervisión de las actividades pesqueras y acuícolas, la verificación de la legalidad de los permisos y concesiones, y la colaboración con las autoridades para el monitoreo de las transacciones financieras y la detección de posibles operaciones sospechosas.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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