Buscar

Ignacio Perez Castellanos 569 resultados

Resultados de: IGNACIO PEREZ CASTELLANOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de trabajo temporal en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de trabajo temporal en Guatemala incluyen contar con una oferta de empleo de una empresa guatemalteca, presentar el contrato de trabajo, certificados de antecedentes penales y de salud, demostrar la solvencia económica para tu manutención, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por la Dirección General de Migración.

¿Pueden las partes acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional en contratos de venta en Guatemala?

Sí, las partes en contratos de venta en Guatemala pueden acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional. El acuerdo de arbitraje debe ser específico y detallado en el contrato. El arbitraje internacional es una opción eficaz para resolver disputas sin recurrir a tribunales nacionales.

¿Cuáles son las opciones para solicitar una Visa O para individuos con habilidades extraordinarias o destacadas en su campo?

Los guatemaltecos con habilidades extraordinarias en áreas como el arte, deportes o negocios pueden solicitar una Visa O. El proceso implica demostrar logros destacados en el campo y obtener una petición de un empleador o agente.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

Consultas relacionadas con Ignacio Perez Castellanos