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Ignacia Molina Hernandez 499 resultados

Resultados de: IGNACIA MOLINA HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de las políticas de cumplimiento en contratos de venta internacional en Guatemala?

Las políticas de cumplimiento son de gran importancia en contratos de venta internacional en Guatemala para garantizar que las partes cumplan con regulaciones comerciales, éticas y legales. La inclusión de cláusulas que aborden el cumplimiento contribuye a la transparencia y la gestión adecuada de riesgos.

¿Cuáles son los pasos para realizar debida diligencia en el sector de energía y recursos naturales en Guatemala?

La debida diligencia incluye la evaluación de los impactos ambientales y sociales de las operaciones en el sector de energía y recursos naturales.

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la migración en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto significativo en la migración en Guatemala. La corrupción contribuye a la falta de oportunidades económicas, la desigualdad social y la inestabilidad política, lo que puede llevar a un aumento en la migración forzada y la búsqueda de mejores condiciones de vida en otros países. Además, la corrupción puede debilitar las instituciones encargadas de abordar las causas fundamentales de la migración, como la pobreza y la falta de acceso a servicios básicos, lo que dificulta la respuesta efectiva a esta problemática.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala?

No llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala puede tener implicaciones legales en caso de problemas futuros con el empleado, como actos de mala conducta o incumplimiento de requisitos laborales. La verificación de antecedentes es una práctica recomendada para minimizar estos riesgos.

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