Idalia Muñoz Morales 558 resultados
Resultados de: IDALIA MUÑOZ MORALES
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Idalia Muñoz Morales
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Morales Muñoz Idalia Sarai
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué información debe incluirse en un contrato de arrendamiento en Guatemala?
Un contrato de arrendamiento en Guatemala debe contener información esencial, como la identificación de las partes (arrendador y arrendatario), la descripción de la propiedad arrendada, el plazo del contrato, la renta y la forma de pago, las condiciones de mantenimiento y reparaciones, entre otros. Es importante que el contrato sea claro y completo para evitar futuros desacuerdos.
¿Cómo puedo solicitar un certificado de bonos del tesoro en Guatemala?
Para solicitar un certificado de bonos del tesoro en Guatemala, debes acudir al Ministerio de Finanzas Públicas y presentar una solicitud. Debes proporcionar la información requerida, como los datos de los bonos y las características de la transacción, cumplir con los requisitos establecidos por el ministerio y pagar las tasas correspondientes para obtener el certificado de bonos del tesoro.
¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?
Para solicitar una exención de impuestos para organizaciones sin fines de lucro en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde el estatus de la organización, como los estatutos, informes financieros, certificados de registro, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.
¿Cómo garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?
La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicidad de las vacantes, la aplicación de criterios objetivos y la igualdad de oportunidades. Además, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social regula estas prácticas para evitar la discriminación y favorecer la equidad.
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