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Ibañez Gonzalez Palencia 711 resultados

Resultados de: IBAÑEZ GONZALEZ PALENCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la justicia para personas en situación de pobreza en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la justicia para personas en situación de pobreza, incluyendo la promoción de servicios legales gratuitos, la capacitación de defensores públicos y la creación de mecanismos de resolución de conflictos alternativos.

¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Los empleadores pueden considerar los antecedentes judiciales al tomar decisiones de contratación.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación o divorcio de sus padres en Guatemala?

Los hijos en casos de separación o divorcio en Guatemala tienen derechos fundamentales, como el derecho a mantener una relación cercana con ambos padres, el derecho a ser escuchados en decisiones que les afecten, el derecho a recibir cuidado y protección, y el derecho a una vida libre de violencia y abuso.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales. Esto incluye la promoción del diálogo social, la protección de los derechos laborales, la prevención de la discriminación y la represión sindical, y la búsqueda de soluciones justas y pacíficas para los conflictos laborales.

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