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Hyodi Anzueto Sarceño 538 resultados

Resultados de: HYODI ANZUETO SARCEÑO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para liberar bienes embargados en Guatemala después de pagar la deuda?

Después de pagar la deuda en su totalidad, el deudor puede solicitar al tribunal la liberación de los bienes embargados en Guatemala. El tribunal emitirá una orden de liberación que permitirá al oficial de la corte devolver los bienes al deudor. Es importante seguir los procedimientos legales para garantizar una liberación adecuada.

¿Cómo se regula la publicación de información sobre propiedades y activos para prevenir el lavado de activos en Guatemala?

La regulación de la publicación de información sobre propiedades y activos en Guatemala es una medida preventiva en la lucha contra el lavado de activos. Se establecen normativas para garantizar la transparencia en la propiedad de bienes, permitiendo a las autoridades rastrear y prevenir el uso indebido de activos para actividades ilícitas.

¿Puedo obtener una constancia de no tener antecedentes judiciales en Guatemala?

Sí, puedes solicitar una constancia de no tener antecedentes judiciales en Guatemala. Esta constancia certifica que no existen registros judiciales en tu contra. Es útil cuando necesitas demostrar tu buena conducta legal para ciertos trámites o requisitos.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo, incluyendo la promoción de políticas de prevención y sanción del acoso laboral, capacitación de empleadores y trabajadores en enfoques de género y derechos laborales, y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para víctimas. Se están desarrollando programas para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral, garantizar la atención y apoyo a víctimas, y promover ambientes laborales seguros y libres de violencia de género.

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