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Hugo Solares Chajon 490 resultados

Resultados de: HUGO SOLARES CHAJON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que protegen a los menores contra el abuso sexual en Guatemala?

En Guatemala, la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas protege a los menores contra el abuso sexual. Esta ley establece que el abuso sexual a menores de edad es un delito grave y establece penas severas para los infractores. Además, se enfoca en la prevención, atención y protección de las víctimas, garantizando su acceso a la justicia y a servicios especializados.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala?

Para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala, se debe presentar una solicitud ante la autoridad judicial responsable del caso. Esta solicitud debe incluir pruebas sustanciales que respalden la corrección propuesta, y la autoridad judicial evaluará la solicitud antes de tomar una decisión sobre la rectificación.

¿Qué desafíos enfrentan las mujeres indígenas en Guatemala?

Las mujeres indígenas en Guatemala enfrentan desafíos adicionales en comparación con sus contrapartes no indígenas. Estos incluyen discriminación racial y étnica, una mayor tasa de pobreza, falta de acceso a servicios de salud y educación, y altos niveles de violencia. Además, la falta de reconocimiento y protección de los derechos indígenas en la legislación guatemalteca a menudo agrava estos problemas.

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

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