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Resultados de: HUGO CIFUENTES VELASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de registro de propiedad en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de registro de propiedad en Guatemala. Al registrar una propiedad, es común que se solicite el DPI para verificar la identidad del propietario y completar los procesos legales correspondientes.

¿Qué legislación regula el delito de acaparamiento en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acaparamiento se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, con fines especulativos o con el objetivo de generar escasez, acumulen bienes de consumo básico en grandes cantidades, afectando el acceso y el abastecimiento de la población. La legislación busca prevenir y sancionar prácticas que perjudiquen la economía y el bienestar de la sociedad.

¿Qué es la conciliación familiar y cómo se aplica en casos de conflictos familiares en Guatemala?

La conciliación familiar en Guatemala es un proceso en el que las partes involucradas en un conflicto familiar

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y qué requisitos y procedimientos deben seguirse en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estas normas buscan garantizar un proceso justo y equitativo en casos de terminación laboral.

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