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Hugo Alva Alonzo 756 resultados

Resultados de: HUGO ALVA ALONZO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se realiza la evaluación de riesgos para personas expuestas políticamente en Guatemala?

La evaluación de riesgos para personas expuestas políticamente en Guatemala implica analizar factores como la duración del tiempo en el cargo, el nivel de influencia y la naturaleza de las funciones desempeñadas. Esta evaluación ayuda a determinar el grado de riesgo de corrupción o actividades financieras ilícitas asociadas con estas personas.

¿Qué medidas se han tomado en Guatemala para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero?

Guatemala ha tomado medidas para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero. Ha suscrito convenios y acuerdos de cooperación con otros países y participa en organismos internacionales como el Grupo de Acción Financiera de Latinoamérica (GAFILAT). Estas acciones permiten el intercambio de información y el trabajo conjunto para combatir el lavado de dinero a nivel global.

¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de adopción internacional en Guatemala?

El proceso legal para la protección de menores en casos de adopción internacional en Guatemala implica la intervención de autoridades y tribunales. Se establecen requisitos específicos y evaluaciones para garantizar la idoneidad de los adoptantes y la protección de los derechos del menor en el proceso de adopción internacional.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco pueden estar sujetas a restricciones y deben realizarse de manera justa y no discriminatoria. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse al implementar este tipo de verificaciones.

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