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Horacio Sebastian Morales 462 resultados

Resultados de: HORACIO SEBASTIAN MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Pueden las empresas extranjeras que operan en Guatemala llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales?

Sí, las empresas extranjeras que operan en Guatemala tienen el derecho y la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales. Deben seguir las leyes guatemaltecas pertinentes y garantizar que la verificación se realice de manera ética y legal.

¿Cuál es la importancia de las cláusulas de confidencialidad en contratos de venta internacional en Guatemala que involucran información empresarial sensible?

Las cláusulas de confidencialidad son de gran importancia en contratos de venta internacional en Guatemala que involucran información empresarial sensible. Estas cláusulas establecen obligaciones de no divulgación y protegen la información confidencial de las partes, evitando su uso no autorizado o divulgación.

¿Cuál es el impacto del lavado de dinero en la estabilidad financiera y económica de Guatemala?

El lavado de dinero tiene un impacto negativo en la estabilidad financiera y económica de Guatemala. Socava la confianza en el sistema financiero, afecta la competitividad del país al desincentivar la inversión y el desarrollo económico, y distorsiona los mercados al introducir recursos ilícitos en la economía. Además, el lavado de dinero puede generar desequilibrios en los sectores productivos y contribuir a la desigualdad económica y social.

¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, cuando los empleados se mudan de un trabajo a otro, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias nuevamente, dependiendo de las políticas de la nueva empresa. Cada empleador puede tener sus propios protocolos para evaluar la idoneidad del empleado, incluso si se ha sometido previamente a verificaciones en trabajos anteriores.

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