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Honorio Aguilon Perez 378 resultados

Resultados de: HONORIO AGUILON PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué tipos de documentos de identificación son aceptables en el proceso de KYC en Guatemala?

Los documentos de identificación aceptables incluyen cédulas de identidad, pasaportes y licencias de conducir válidas.

¿Cuál es el procedimiento para la obtención de un título de propiedad en Guatemala y cuáles son los trámites requeridos?

El procedimiento para obtener un título de propiedad en Guatemala implica realizar trámites ante el Registro de la Propiedad, presentar documentos como escrituras y planos, y cumplir con los requisitos establecidos. Este trámite es esencial para legalizar la propiedad de un bien inmueble.

¿Cuál es el papel de las instituciones financieras en el fomento de la educación financiera en Guatemala?

Las instituciones financieras desempeñan un papel importante en el fomento de la educación financiera en Guatemala. Estas instituciones, como bancos, cooperativas de crédito y empresas de servicios financieros, tienen la capacidad de promover y ofrecer programas de educación financiera a sus clientes y comunidades. Las instituciones financieras pueden organizar talleres, seminarios y charlas educativas para mejorar la alfabetización financiera de las personas. Además, pueden desarrollar materiales educativos y herramientas en línea para facilitar el aprendizaje financiero. Al fomentar la educación

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los procesos de negociación colectiva, mediación y arbitraje disponibles para resolver conflictos entre sindicatos y empleadores?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos para buscar una solución justa y equitativa.

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