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Hilsias Perez Rodriguez 573 resultados

Resultados de: HILSIAS PEREZ RODRIGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los medios de comunicación en la divulgación de información sobre casos penales en Guatemala?

El papel de los medios de comunicación en la divulgación de información sobre casos penales en Guatemala implica proporcionar información precisa y equitativa al público. Sin embargo, es esencial equilibrar el derecho a la información con la preservación de la integridad del proceso judicial. Conocer los principios éticos y legales que guían la cobertura mediática de casos penales es crucial para comprender la interacción entre los medios y el sistema judicial.

¿Cómo afecta la violencia de género a las mujeres en Guatemala?

La violencia de género es un problema grave en Guatemala y tiene un impacto significativo en las mujeres y las niñas. Además de causar daño físico y emocional, la violencia de género impide el pleno ejercicio de los derechos y libertades de las mujeres, incluyendo su capacidad para participar en la sociedad y la economía.

¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad visual en Guatemala?

Las personas con discapacidad visual en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades, a la accesibilidad, a la educación inclusiva, al acceso a la información en formatos accesibles, a la participación en la vida cultural, y a la no discriminación.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.

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