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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Sagastume Garcia Hillary Samantha
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el impacto económico de las sanciones a contratistas en Guatemala?
El impacto económico de las sanciones a contratistas en Guatemala puede incluir la interrupción de proyectos, la pérdida de empleos, la disminución de la inversión y la afectación de la reputación del sector de la construcción. Es fundamental equilibrar la aplicación de sanciones con medidas que minimicen el impacto negativo en la economía.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de exportación de productos en Guatemala?
Los requisitos para solicitar una licencia de exportación de productos en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante el Ministerio de Economía, proporcionar la documentación que respalde la exportación, como facturas comerciales, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de comercio exterior, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación del ministerio.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de terrorismo en Guatemala?
En Guatemala, el delito de terrorismo se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Terrorismo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de terrorismo, como ataques violentos, secuestros o toma de rehenes, con el objetivo de causar terror en la población o desestabilizar el orden público. La legislación busca prevenir y sancionar este tipo de acciones que amenazan la seguridad y la paz del país.
¿Cuál es el propósito de verificar antecedentes en el contexto de contrataciones en Guatemala?
La verificación de antecedentes en el contexto de contrataciones en Guatemala tiene como propósito evaluar la idoneidad y confiabilidad de los candidatos. Esto incluye la revisión de historiales laborales, antecedentes penales y educativos para garantizar que los empleadores tomen decisiones informadas al seleccionar personal.
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