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Hilda Zapeta Velasquez 351 resultados

Resultados de: HILDA ZAPETA VELASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se puede obtener la nacionalidad española por opción para personas nacidas en territorio español de padres guatemaltecos?

Las personas nacidas en territorio español de padres guatemaltecos pueden optar por la nacionalidad española por opción. Este proceso implica cumplir con ciertos requisitos y presentar la solicitud ante el Registro Civil correspondiente.

¿Cuál es la responsabilidad de un cómplice en la reparación del daño a la víctima?

La responsabilidad de un cómplice en la reparación del daño a la víctima puede estar contemplada en la legislación guatemalteca. Los cómplices pueden ser obligados a contribuir económicamente a la compensación de la víctima como parte de las consecuencias legales de sus acciones.

¿Cuáles son las leyes que protegen la invasión de la privacidad en Guatemala?

En Guatemala, la Constitución Política de la República reconoce el derecho a la privacidad. Además, existen leyes que protegen la invasión de la privacidad, como la Ley de Protección de Datos Personales y la Ley de Acceso a la Información Pública. Estas leyes establecen los límites y condiciones para el tratamiento de datos personales y garantizan el derecho de las personas a mantener su privacidad y control sobre su información.

¿Qué tipo de información puede ser verificada al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala?

Al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala, se puede verificar una variedad de información, que incluye: <ul><li>Historial educativo y titulación.</li><li>Experiencia laboral previa y referencias laborales.</li><li>Antecedentes penales y policiales.</li><li>Historial crediticio, si es relevante para el puesto.</li><li>Historial médico, en casos específicos relacionados con la salud ocupacional.</li></ul>Es importante que la verificación se realice de manera ética y acorde con las regulaciones vigentes.

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