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Herson Veliz Lopez 314 resultados

Resultados de: HERSON VELIZ LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué medidas se han tomado para garantizar la igualdad de género en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para promover la igualdad de género y combatir la discriminación. Esto incluye la aprobación de leyes y políticas que protegen los derechos de las mujeres, la promoción de la participación política de las mujeres, la creación de instancias especializadas en la atención de la violencia de género, entre otras acciones.

¿Cómo se verifica la autenticidad de los documentos de identificación en Guatemala?

La autenticidad de los documentos de identificación se verifica a través de la comparación de firmas, la revisión de características de seguridad, la detección de hologramas y otros métodos de verificación.

¿Cómo se mantiene actualizado el personal de las instituciones financieras en Guatemala sobre los cambios en las listas de personas expuestas políticamente a nivel nacional e internacional?

El personal de las instituciones financieras en Guatemala se mantiene actualizado sobre los cambios en las listas de personas expuestas políticamente a nivel nacional e internacional mediante capacitaciones regulares y el acceso a bases de datos actualizadas. Esta formación garantiza que el personal esté informado sobre las personas sujetas a medidas de debida diligencia mejorada, facilitando la identificación efectiva y el cumplimiento de las regulaciones.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo influye en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas eviten prácticas discriminatorias y promuevan la igualdad de oportunidades. Integrar políticas inclusivas en cumplimiento normativo contribuye a un ambiente laboral equitativo y legalmente conforme.

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