Herrera Martinez Tinti 592 resultados
Resultados de: HERRERA MARTINEZ TINTI
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Herrera Martinez Tinti
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Tinti Martinez Herrera Iris Joana
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el papel del Registro de Comercio en Guatemala en relación con los contratos de venta?
El Registro de Comercio en Guatemala juega un papel importante en la inscripción de contratos que afectan el ámbito comercial. Algunos contratos deben ser registrados para tener efectos legales frente a terceros, y el incumplimiento de esta obligación puede generar consecuencias legales.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la economía y la infraestructura en Guatemala?
Las sanciones a contratistas en Guatemala pueden tener un impacto significativo en la economía y la infraestructura. Pueden retrasar proyectos, aumentar costos, disminuir la confianza en las contrataciones públicas y afectar la calidad de las obras. Estos impactos resaltan la importancia de aplicar sanciones de manera justa y proporcional para evitar consecuencias negativas en el desarrollo y la inversión.
¿Cuál es la situación de los derechos de los migrantes en Guatemala?
Guatemala es un país de origen, tránsito y destino de migrantes. La situación de los derechos de los migrantes enfrenta desafíos, como la protección contra la trata de personas, el acceso a servicios básicos y la garantía de un trato digno. El gobierno trabaja en la implementación de políticas migratorias que promuevan el respeto de los derechos humanos de los migrantes.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de explotación laboral en Guatemala?
Las personas en situación de explotación laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones de trabajo justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al descanso y vacaciones remuneradas, a la libertad sindical y a la protección contra la trata de personas y el trabajo forzado.
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