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Resultados de: HERNANDEZ ROLANDO ALEX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la educación superior en Guatemala?

En el ámbito de la educación superior en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de títulos académicos, experiencia en la enseñanza, y cualquier historial de investigación o contribuciones académicas. Esto es esencial para asegurar la calidad y competencia del personal académico.

¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en caso de desacuerdo en un contrato de venta en Guatemala?

El proceso de resolución de disputas en un contrato de venta en Guatemala puede incluir negociaciones entre las partes, mediación, arbitraje o litigios judiciales. La elección del método de resolución de disputas a menudo depende de las cláusulas específicas del contrato y las preferencias de las partes involucradas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad por desastres naturales en Guatemala?

Las personas en situación de vulnerabilidad por desastres naturales en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a servicios básicos y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer las políticas de gestión del riesgo de desastres, promover la resiliencia comunitaria y garantizar la asistencia y rehabilitación adecuadas para las personas afectadas.

¿Cuáles son los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala?

Los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala generalmente incluyen la presentación de una reclamación por escrito ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o el correspondiente tribunal de trabajo. Las partes pueden ser citadas para una audiencia de conciliación o mediación. Si no se llega a un acuerdo, se puede presentar una demanda ante el tribunal de trabajo competente. El tribunal celebrará audiencias y emitirá una resolución.

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