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Resultados de: HERNANDEZ CAMBARA OLIVEROS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Hernandez Cambara Oliveros
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Oliveros Cambara Hernandez Mary Haydee
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuál es el proceso para la protección de los derechos de los niños y adolescentes en conflictos legales en Guatemala?
El proceso para la protección de los derechos de los niños y adolescentes en conflictos legales en Guatemala se rige por leyes y normativas que buscan salvaguardar su bienestar. Esto puede implicar la intervención de entidades especializadas y la consideración de sus derechos en todas las etapas del proceso judicial.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a la educación inclusiva y la adaptación de programas educativos a sus necesidades?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la educación inclusiva y la adaptación de programas educativos a sus necesidades debido a la falta de recursos, capacitación de docentes y accesibilidad en las instituciones educativas. Se están implementando medidas para promover la inclusión y garantizar el acceso equitativo a la educación para personas con discapacidad, incluyendo la adaptación de currículos, capacitación de personal docente en pedagogías inclusivas y promoción de entornos educativos accesibles.
¿Cuáles son las medidas para prevenir la corrupción en empresas guatemaltecas a través de la debida diligencia?
La debida diligencia incluye controles para prevenir la corrupción, como la verificación de socios comerciales y la transparencia en las transacciones.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
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