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Hermogenes Xicol Maas 422 resultados

Resultados de: HERMOGENES XICOL MAAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se evalúa la idoneidad técnica de un contratista en Guatemala?

La evaluación de la idoneidad técnica de un contratista en Guatemala implica revisar la experiencia previa, calificaciones, habilidades técnicas y capacidad para ejecutar proyectos específicos. Este proceso garantiza que los contratistas cuenten con la experiencia y conocimientos necesarios para llevar a cabo trabajos de manera efectiva.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país de manera temporal?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país de manera temporal, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto incluye presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Cuáles son las penas por el delito de narcotráfico en Guatemala?

El narcotráfico en Guatemala puede estar penado con duras penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la producción, distribución y tráfico ilícito de sustancias controladas, protegiendo la salud pública y la seguridad.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que laboran menos horas que una jornada completa?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto incluye aspectos como la remuneración proporcional y el acceso a beneficios proporcionales a las horas trabajadas.

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