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Resultados de: HERMENEGILDO CHEN TIUL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué es el Régimen Opcional Simplificado (ROS) en Guatemala y cómo afecta a los antecedentes fiscales?

El Régimen Opcional Simplificado (ROS) en Guatemala es un régimen especial de tributación que permite a ciertos contribuyentes, principalmente pequeños comerciantes, pagar impuestos de manera simplificada. Aunque el ROS tiene ventajas, los contribuyentes deben mantener registros adecuados y cumplir con las regulaciones para evitar problemas con sus antecedentes fiscales. El incumplimiento bajo el ROS puede tener consecuencias negativas en el historial fiscal.

¿Cuál es el proceso de fiscalización aduanera en Guatemala?

El proceso de fiscalización aduanera en Guatemala implica la revisión y verificación de las declaraciones aduaneras para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y la correcta liquidación de impuestos. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) juega un papel fundamental en este proceso.

¿Cuál es la legislación que regula el delito de abuso sexual en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abuso sexual está tipificado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que cometan actos de abuso sexual, que involucran cualquier contacto físico o conducta de naturaleza sexual sin el consentimiento de la persona afectada. El objetivo es proteger la integridad y la dignidad de las víctimas, especialmente niños y niñas.

¿Cuál es el proceso legal para realizar una oferta de empleo en Guatemala?

Para realizar una oferta de empleo en Guatemala, el proceso generalmente incluye la publicación de la vacante, la recepción y revisión de solicitudes, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección del candidato y la emisión del contrato de trabajo. Es importante seguir un proceso transparente y no discriminatorio para garantizar la igualdad de oportunidades.

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