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Herlin Rosales Ramirez 698 resultados

Resultados de: HERLIN ROSALES RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar mis antecedentes judiciales en Guatemala si he cambiado mi nombre o apellido?

Si has cambiado tu nombre o apellido legalmente, es posible que debas proporcionar documentación adicional al solicitar tus antecedentes judiciales en Guatemala. Esto asegurará que la información se actualice correctamente y refleje tu nombre actual.

¿Qué recursos legales están disponibles para los candidatos si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta?

Los candidatos que consideran que una verificación de antecedentes fue injusta pueden tener recursos legales disponibles en Guatemala. Esto puede incluir presentar quejas ante las autoridades laborales o buscar asesoramiento legal para abordar cualquier violación de derechos laborales o de privacidad.

¿Cómo puedo solicitar un certificado de antecedentes policiales en Guatemala?

Para solicitar un certificado de antecedentes policiales en Guatemala, debes acudir a la Policía Nacional Civil (PNC) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por la PNC. La PNC emitirá el certificado de antecedentes policiales una vez completado el trámite.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.

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