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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Herbert Morales Valverth
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Valverth Morales Herbert Estuardo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que tienen una orientación sexual diversa?
La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que tienen una orientación sexual diversa se regula legalmente con un enfoque de no discriminación. Se evalúa la capacidad de los adoptantes para brindar un ambiente afectuoso y de apoyo, independientemente de su orientación sexual.
¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de violencia doméstica en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de violencia doméstica. Esto incluye la creación de instancias especializadas, la promulgación de leyes y políticas de protección, la asistencia y protección integral, la promoción de la denuncia y la sanción de los agresores, y la sensibilización de la sociedad para prevenir y erradicar la violencia doméstica.
¿Cuáles son los documentos de identificación oficiales en Guatemala?
En Guatemala, los documentos de identificación oficiales son el Documento Personal de Identificación (DPI) y el pasaporte guatemalteco.
¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones laborales, como el pago de salarios o prestaciones a sus empleados en Guatemala?
Si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones laborales, como el pago de salarios o prestaciones a sus empleados en Guatemala, pueden surgir consecuencias legales y laborales. En primer lugar, es importante comunicarse con los empleados y explicarles la situación, manteniendo una comunicación abierta y transparente. Se deben explorar opciones para cumplir con las obligaciones laborales, como negociar acuerdos de pago, buscar financiamiento externo o buscar asesoramiento legal para encontrar soluciones adecuadas a la situación. En casos extremos, los empleados pueden presentar reclamaciones laborales o solicitar la intervención de las autoridades laborales competentes.
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