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Henry Sosa Hernandez 467 resultados

Resultados de: HENRY SOSA HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se pueden corregir errores o inconsistencias en los registros de obligaciones de manutención en Guatemala?

Los errores o inconsistencias en los registros de obligaciones de manutención en Guatemala se pueden corregir a través de procesos legales. Esto puede implicar presentar documentación precisa, solicitar modificaciones legales o, en casos de disputas, buscar la intervención de las autoridades judiciales para rectificar la información incorrecta.

¿Qué medidas se están implementando en Guatemala para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente?

En Guatemala, se están implementando medidas para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente. Estas medidas incluyen el fortalecimiento de los mecanismos de cooperación y el intercambio de información con otros países y organismos internacionales, la firma y ratificación de convenios y tratados internacionales relacionados con la lucha contra la corrupción, así como la participación activa en iniciativas regionales y globales de transparencia y buen gobierno.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de crédito en Guatemala?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la obtención de crédito en Guatemala, ya que los prestamistas y las instituciones financieras pueden revisar los antecedentes de los solicitantes antes de aprobar un préstamo. Antecedentes negativos pueden influir en la decisión de otorgar crédito.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.

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