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Henrri Baten Perez 301 resultados

Resultados de: HENRRI BATEN PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en cuanto a la seguridad de la información en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de la información. Esto implica implementar medidas tecnológicas y procedimientos que protejan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, cumpliendo con las leyes y regulaciones de protección de datos vigentes.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su pertenencia étnica en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su pertenencia étnica en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por origen étnico, al reconocimiento y respeto de su identidad cultural, a la participación política y social, y a la protección de sus derechos territoriales y culturales.

¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de adopción por parte de parejas no casadas en Guatemala?

La participación de menores en casos de adopción por parte de parejas no casadas se regula legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden evaluar el interés superior del menor y la idoneidad de las parejas no casadas para adoptar, garantizando la protección de los derechos del niño.

¿Cuáles son las leyes que abordan el tema de la discriminación en Guatemala?

En Guatemala, la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Discriminación es la principal legislación que combate la discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en todas sus formas, ya sea por motivos de raza, género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características protegidas. Establece mecanismos para denunciar y sancionar actos discriminatorios y promueve la igualdad y la inclusión.

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