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Heidy Martinez Elias 559 resultados

Resultados de: HEIDY MARTINEZ ELIAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de desfalco en Guatemala?

En Guatemala, el delito de desfalco se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, en el ejercicio de su cargo o empleo, se apropian o malversan fondos o bienes que les han sido confiados. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de corrupción y garantizar la transparencia en la gestión pública y privada.

¿Cuáles son los retos y oportunidades para la banca digital en Guatemala?

La banca digital enfrenta retos y oportunidades en Guatemala. Entre los retos se encuentran la falta de acceso a internet en áreas rurales, la baja alfabetización digital y la confianza en los servicios financieros digitales. Sin embargo, también presenta oportunidades, como llegar a segmentos de la población no bancarizados, reducir los costos de transacción, ofrecer servicios financieros más accesibles y agilizar las operaciones financieras.

¿Cómo se documenta el estado de la propiedad al inicio del contrato de arrendamiento en Guatemala?

El estado de la propiedad al inicio del contrato de arrendamiento en Guatemala se documenta mediante un inventario detallado y, preferiblemente, con fotografías. Ambas partes deben revisar y firmar este inventario para confirmar el estado de la propiedad en el momento del arrendamiento. Esto sirve como referencia para evaluar cualquier daño al final del contrato.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en cuanto a la prevención de riesgos laborales en Guatemala y cómo se aplican estas medidas en el entorno de trabajo?

Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de prevenir riesgos laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro. Esto implica la identificación y mitigación de riesgos, la implementación de medidas de seguridad y la provisión de equipo de protección personal. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas obligaciones y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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