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Heidy Cun Batz 489 resultados

Resultados de: HEIDY CUN BATZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente para inversores en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia permanente para inversores en Guatemala incluyen realizar una inversión en el país que cumpla con los montos mínimos establecidos, presentar la documentación que respalde la inversión, demostrar la generación de empleo o beneficios económicos para el país, cumplir con los requisitos migratorios establecidos y pagar las tasas correspondientes.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de sabotaje en Guatemala?

En Guatemala, el delito de sabotaje se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que realicen actos de sabotaje con el objetivo de perturbar, dañar o destruir bienes, instalaciones o servicios públicos o privados. La legislación busca prevenir y sancionar los actos que afecten la seguridad, el orden público y la integridad de la infraestructura.

¿Cuál es el proceso de obtención de una tarjeta de residente en Guatemala para extranjeros y cuáles son los trámites involucrados?

La obtención de una tarjeta de residente en Guatemala para extranjeros implica trámites como la presentación de documentos de solicitud, la entrevista consular y la obtención del carné de residente. Estos trámites permiten a los extranjeros vivir y trabajar legalmente en Guatemala.

¿Cuáles son los derechos de las personas trabajadoras del hogar en Guatemala?

Las personas trabajadoras del hogar en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un salario digno, a la seguridad social, a la jornada laboral justa, al descanso semanal, a la protección contra el abuso y la explotación, entre otros.

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