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Heidy Contreras Rios 324 resultados

Resultados de: HEIDY CONTRERAS RIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cómo se fomenta la participación ciudadana en el monitoreo y seguimiento de prácticas de debida diligencia de las empresas en Guatemala?

La participación ciudadana se fomenta mediante mecanismos de información, consulta pública y acceso a datos relevantes, permitiendo que la sociedad civil contribuya al monitoreo y seguimiento de prácticas de debida diligencia de las empresas en Guatemala.

¿Qué políticas se están implementando para promover la igualdad de género en Guatemala?

En Guatemala se están implementando políticas para promover la igualdad de género, incluyendo leyes contra la violencia de género, programas de empoderamiento económico y campañas de sensibilización sobre la igualdad de derechos.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala?

Para solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala, debes acudir al Instituto de la Defensa Pública Penal (IDPP) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y pagar las tasas correspondientes. El IDPP emitirá la constancia de antecedentes penales una vez completado el trámite.

¿Cuáles son los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala?

Los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala pueden variar, pero se espera que los empleadores realicen este proceso de manera oportuna y transparente. No hay plazos específicos establecidos por ley, pero se recomienda que la notificación se realice en un tiempo razonable después de la conclusión del proceso de selección.

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