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Heidi Navarro Garcia 672 resultados

Resultados de: HEIDI NAVARRO GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los microcréditos en el fomento del emprendimiento y la generación de empleo en Guatemala?

Los microcréditos desempeñan un papel importante en el fomento del emprendimiento y la generación de empleo en Guatemala. Estos pequeños préstamos dirigidos a emprendedores de bajos ingresos y microempresarios les brindan la oportunidad de iniciar o expandir sus negocios. Los microcréditos proporcionan capital de trabajo, financiamiento para la adquisición de activos productivos y apoyo técnico y capacitación empresarial. Al facilitar el acceso al financiamiento, los microcréditos promueven el espíritu emprendedor, impulsan el crecimiento de microempresas y generan empleo

¿Cuál es la relevancia de las cláusulas de no competencia en contratos de venta internacional en Guatemala?

Las cláusulas de no competencia son relevantes en contratos de venta internacional en Guatemala para proteger los intereses comerciales de las partes. Estas cláusulas pueden establecer restricciones sobre la competencia futura y la divulgación de información confidencial entre las partes.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento fiscal en la competitividad de las empresas en Guatemala?

El cumplimiento fiscal tiene un impacto directo en la competitividad de las empresas en Guatemala. Las empresas que cumplen de manera efectiva con sus obligaciones tributarias pueden beneficiarse de incentivos fiscales, acceso a financiamiento, mejor reputación empresarial y un entorno propicio para el crecimiento.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

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