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Hector Viau Monterroso 896 resultados

Resultados de: HECTOR VIAU MONTERROSO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de tráfico de influencias en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico de influencias se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Probidad y Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Públicos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, abusando de su posición o cargo, obtengan o prometan obtener beneficios indebidos o ventajas para sí mismos o para terceros. La legislación busca prevenir y sancionar la corrupción y garantizar la transparencia y la imparcialidad en el ejercicio de funciones públicas.

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia para deportistas guatemaltecos en España?

Los deportistas guatemaltecos que deseen residir en España pueden solicitar la autorización de residencia para deportistas. El proceso implica contar con una oferta de club o entidad deportiva y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades competentes.

¿Cómo pueden las mujeres guatemaltecas proteger y promover sus derechos?

Las mujeres guatemaltecas pueden proteger y promover sus derechos a través de la educación, la participación política, y el apoyo mutuo y la solidaridad. También pueden buscar el apoyo de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que trabajan para proteger y promover los derechos de las mujeres.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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