Buscar

Hector Santay Hernandez 661 resultados

Resultados de: HECTOR SANTAY HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cómo pueden los antecedentes judiciales influir en la obtención de una licencia de conducir en Guatemala?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la obtención de una licencia de conducir en Guatemala, ya que las autoridades de tránsito pueden considerar ciertos delitos o infracciones al evaluar la idoneidad para conducir. Es importante revisar las políticas específicas y los criterios para obtener o renovar una licencia de conducir en relación con los antecedentes judiciales.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar servicios de telecomunicaciones en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como prueba de identidad válido al solicitar servicios de telecomunicaciones en Guatemala, como telefonía móvil, internet o televisión por cable. Las empresas de telecomunicaciones pueden requerir el DPI para verificar la identidad del solicitante y establecer el contrato de servicio.

¿Cuál es el procedimiento para establecer la filiación extramatrimonial en Guatemala?

Para establecer la filiación extramatrimonial en Guatemala, se puede presentar una demanda de reconocimiento de paternidad o maternidad ante un juez. Se deben proporcionar pruebas como pruebas de ADN, testigos o documentos que respalden la relación de parentesco.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.

Consultas relacionadas con Hector Santay Hernandez