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Hector Cruz Rodas 596 resultados

Resultados de: HECTOR CRUZ RODAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se abordan los contratos de venta en casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles en Guatemala?

En casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles en Guatemala, los contratos de venta pueden contener cláusulas que especifiquen cómo se manejarán estas situaciones. Las partes pueden acordar suspensiones temporales, modificaciones en los plazos de entrega o incluso la rescisión del contrato en circunstancias excepcionales.

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la inversión responsable en Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la inversión responsable en Guatemala. Estas instituciones pueden incorporar criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG)

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con VIH/SIDA en Guatemala en relación con el acceso a servicios de prevención, tratamiento y apoyo psicosocial?

Las personas con VIH/SIDA en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de prevención, tratamiento y apoyo psicosocial debido a la estigmatización, falta de recursos y limitaciones en la atención médica. Se están implementando medidas para promover la educación y prevención del VIH/SIDA, ampliar la cobertura de tratamiento antirretroviral y fortalecer los servicios de apoyo psicosocial para las personas afectadas. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos humanos de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión y participación en la sociedad.

¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala?

Para empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala, la verificación de antecedentes puede ser más exhaustiva. Esto puede incluir la revisión de referencias laborales anteriores que involucren el manejo de información sensible y la garantía de que el empleado posea la integridad necesaria para el puesto.

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