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Hector Cotto Moran 622 resultados

Resultados de: HECTOR COTTO MORAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que protegen contra el abuso de menores en Guatemala?

En Guatemala, la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas también contempla medidas específicas para la protección de los derechos de los menores. Esta ley establece sanciones severas para quienes cometan abuso, explotación o cualquier forma de violencia sexual contra los niños y garantiza su acceso a la justicia y a servicios especializados.

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores por parte de familiares en Guatemala?

La adopción de menores por parte de familiares en Guatemala sigue un proceso legal que implica la presentación de documentos, evaluación de idoneidad y aprobación judicial. Este proceso busca garantizar el bienestar del menor dentro de su red familiar.

¿Cuál es el proceso para solicitar una prórroga de visa en Guatemala?

El proceso para solicitar una prórroga de visa en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, antes de que expire tu visa actual. Deberás proporcionar documentación como tu pasaporte, la visa vigente, justificación de la prórroga y pagar la tasa correspondiente. Es importante solicitar la prórroga con suficiente antelación para evitar problemas de estatus migratorio.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco pueden estar sujetas a restricciones y deben realizarse de manera justa y no discriminatoria. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse al implementar este tipo de verificaciones.

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