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Hector Chali Chen 527 resultados

Resultados de: HECTOR CHALI CHEN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un contrato de arrendamiento en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un contrato de arrendamiento en Guatemala. Los propietarios o arrendadores pueden requerir el DPI para verificar la identidad del solicitante y establecer el contrato de arrendamiento.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento interno debido a la violencia en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento interno debido a la violencia en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra el desplazamiento forzado, a la asistencia humanitaria, a la seguridad, al acceso a servicios básicos, a la reintegración y a la no discriminación.

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas migrantes en Guatemala?

Los pueblos indígenas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos adicionales en términos de discriminación, vulnerabilidad y acceso a servicios básicos. La migración de los pueblos indígenas puede estar motivada por factores como la pobreza, la falta de oportunidades y la discriminación. Es importante trabajar en la protección de sus derechos, garantizar su inclusión y promover su participación en la toma de decisiones que les afecten.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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