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Hector Castillo Cardona 843 resultados

Resultados de: HECTOR CASTILLO CARDONA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el plazo de prescripción para la ejecución de un embargo de bienes muebles en Guatemala?

El plazo de prescripción para la ejecución de un embargo de bienes muebles en Guatemala puede variar según la naturaleza de la deuda y la jurisdicción específica. En algunos casos, el plazo de prescripción puede ser de cinco años, pero es importante consultar a un abogado para determinar el plazo aplicable en un caso particular.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de rehabilitación familiar en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de rehabilitación familiar establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Cuáles son los desafíos de la sostenibilidad financiera en Guatemala?

La sostenibilidad financiera en Guatemala enfrenta diversos desafíos. Entre ellos se encuentran la dependencia de fuentes de ingresos limitadas, como las exportaciones de productos agrícolas, la volatilidad de los precios de los commodities, la evasión fiscal, la desigualdad socioeconómica y los altos niveles de pobreza. Para lograr una sostenibilidad financiera a largo plazo, es necesario fortalecer la base impositiva, promover la diversificación económica, fomentar la educación financiera, mejorar la gobernanza y promover políticas que impulsen el crecimiento inclusivo y sostenible.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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