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Hector Carrera Quiñonez 805 resultados

Resultados de: HECTOR CARRERA QUIÑONEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de las fintech en la transformación del sector financiero en Guatemala?

Las fintech juegan un papel fundamental en la transformación del sector financiero en Guatemala. Estas empresas utilizan la tecnología para ofrecer servicios financieros innovadores y accesibles, como pagos móviles, préstamos en línea, gestión financiera personalizada y transferencias internacionales de dinero. Las fintech están revolucionando la forma en que las personas acceden y utilizan los servicios financieros, brindando mayor conveniencia, agilidad y opciones a los usuarios. Además, las fintech están fomentando la inclusión financiera al llegar a segmentos de la población no bancarizados o subatendidos por el sistema financiero tradicional.

¿Cómo se abordan los casos de violencia contra la comunidad LGTBQ+ en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de violencia contra la comunidad LGTBQ+ en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante leyes antidiscriminatorias y la persecución de actos violentos. Se promueven medidas para prevenir y sancionar la violencia por orientación sexual e identidad de género, garantizando así la seguridad y derechos de esta comunidad.

¿Qué regulaciones específicas se aplican a la debida diligencia en el sector de la energía renovable en Guatemala?

Las empresas de energía renovable deben cumplir con regulaciones relacionadas con la generación de energía sostenible.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.

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